volokhonsky

Информация №1. Финансирование СПбГУ в 2009 году сокращено на 30%.
Информация №2. Но на зарплате это не должно сказаться. Ага-ага.
Информация №3. С нового года вроде как тем, кто не имеет звания доцента или профессора, нельзя преподавать в магистратуре.

Потом остаётся совершенно непонятной наша долгосрочная перспектива на факультете. Изменения в учебной программе бакалавриата пока окончательно не утверждены. Если они будут утверждены в том виде, в котором они действуют сейчас (или всё останется как было), нашей кафедре, по приблизительным подсчётам, придётся расстаться за три года с четвертью сотрудников за их ненадобностью. На некоторых других кафедрах ситуация хуже. Это очень странная ситуация, потому как количество студентов у нас сильно не уменьшается (разве что за счёт закрытия заочного отделения, но это отдельная история — по мне так и правильно закрывают), поэтому вследствие такого изменения учебных планов и сокращений, у нас будет не 1 преподаватель на 5 студентов, а 1 на 7−8. На факультете никто ничего не понимает в происходящем. Профсоюз не возражает ни против одной административной инициативы, ведущей к вынужденному сокращению штатов.

Что самое интересное, что вот эти вот последствия в виде уменьшения часов педагогической нагрузки и вынужденного вследствие этого сокращения преподавателей наступят не сразу, а где-то через полтора-два года. Таким образом, у всех будет время, чтобы найти себе более надёжное место работы, тем более, что с этого года вопреки правилам, контракты заключают на срок не более года. Опять таки через пару лет это приведёт к тому, что ПРИДЁТСЯ увеличивать административный аппарат, ответственный за проведение этих самых конкурсов, ибо наш учёный секретарь женщина трудоспособная, но вряд ли вытянет увеличение нагрузки по проведению документации конкурсов в три-четыре раза. Каждое заседание кафедры будет включать в себя как обязательную процедуру голосование о продлении контрактов. Кого сегодня съест племя?

Собственно, я не до конца понимаю всю эту ситуацию. Зам. декана опять отказала нам в увеличении учитываемой нагрузки за счёт введения промежуточной аттестации и проверки контрольных работ. Я в этом году, подумав, сократил несколько программу занятий и проверял все домашние задания непосредственно в аудиторные часы. Помимо этой проблемы нарушается норма о том, что практические занятия должны проводиться в группах по 12 человек (под предлогом нехватки помещений и невозможности деканата организовать расписание). Почему-то практически во всех остальных известных мне вузах эта норма соблюдается и есть возможность нормально работать со студентами. У нас же происходит вся эта ерунда с группами по 25−30 человек. В общем, делается всё для уменьшения часов педагогической нагрузки преподавателей. Правда, при этом предполагается сокращение этих самых преподавателей в соответствии с уменьшившейся педагогической нагрузкой.

Впрочем, насчёт сокращений, есть один способ, который устроит преподавательский состав, не меняя структуры учебного плана. Можно уменьшить минимальный объём педагогической нагрузки на одного человека. Но вряд ли цель проводимой кампании заключается в том, чтобы нам надо было меньше работать за те же деньги, не так ли? И вряд ли за счёт сокращения преподавателей освободившиеся средства будут перераспределены между другими преподавателями, да? Надо же нанять кого-то для выполнения увеличивающейся бумажной работы.