К чему кому чего чего? - Сокращения в СПбГУ: The garage wars.
Апр. 2, 2009
06:29 pm - Сокращения в СПбГУ: The garage wars.
Сегодня было очередное заседание кафедры. Нас в очередной раз порадовали много какими загадками, среди которых была в частности и такая: по новым правилам университет обязан выплачивать сотрудникам 30% персональных стимулирующих надбавок, а денег на это в бюджете не предусмотрено. А выплачивать обязаны. Дилемма эта решается просто — надо уволить 10% сотрудников, нагрузку взвалить на оставшихся, а высвободившиеся деньги — перевести в этот надбавочный фонд.
Если говорить по нашей кафедре, то мы должны сократить 2,5 ставки. А ещё мы должны по возможности сегодня и принять какое-то решение по данному вопросу. Заведующий кафедрой изыскал полставки коллеги-профессора, которые можно сократить, всё остальное предлагается нам решать в своём коллективе.
Было несколько выступлений по данному вопросу. Старший преподаватель В. высказался, что в нормальной ситуации такой вопрос должен согласовываться с профсоюзом, но поскольку у нас профсоюзом руководит проректор по экономическим вопросам, то данная тема абсурдна, а исходя из того, что никто не собирается вообще возражать и все принимают эту ситуацию, то сопротивление бесполезно. Он, старший преподаватель В., согласен перейти на полставки при условии сохранения в нагрузке внеаудиторной части в полном объёме.
Председатель профбюро Г. высказалась так, что никто не понял сути её предложения, но это было страстное высказывание. Впрочем, в нём всё же содержалась идея необходимости сокращения тех, у кого всё равно невелика нагрузка.
Ассистент Т. высказалась в том плане, что она вообще-то подумывала перейти на полставки, но ей не нравится сложившаяся ситуация и надо как-то этот процесс вводить в критерии.
Профессор Г. высказалась в том плане, что заведующий кафедрой развёл тут демократию и что ни в коем случае нельзя молодёжь так вот подталкивать к подобным решениям. И нечего тут шибко молодым выступать с инициативами — когда разрешим, тогда и уволитесь!
В итоге порешили создать комиссию из четырёх человек, которые изучат представленные к понедельнику сотрудниками отчёты о своей работе, и решат к кому бы из них обратиться с предложением, от которого будет трудно отказаться.
Труднее всего придётся тем сотрудникам, которые мало того, что не ходят на заседания, так ещё и мой блог имеют несчастье не читать!
Оригинальная запись
у вас, и правда, демократия
Re: у вас, и правда, демократия
Re: у вас, и правда, демократия
Re: у вас, и правда, демократия
Re: у вас, и правда, демократия
гм
ждем подробного отчета;)
Re: гм
Re: гм
Re: гм
веселуха, подозреваю, была знатная.
часов на мне нет, и сейчас уже понятно, что бесполезно подползать к Вождю с вопросом об ассистентстве на следующий год. :((((
Думаю, да, бесполезно. Впрочем, можно было бы попробовать отрезать от моей ставки четверть в целях передачи часов по матметодам, но вряд ли это будет так просто. Но всегда есть возможность поработать на общественных началах, дабы это зачлось в качестве педагогической практики. В этой ситуации на следующий после этого год будет куда проще решить этот вопрос. :-)
отрезать...как это звучит. но идея интересная. ;)
с общественными началами тоже интересно.
но, к сожалению, есть одна тонкость. несмотря на то, что аспирант на кафедре общей, единственные курсы, в которых я себя чувствую хотя бы минимально компетентным - это мат.методы, психолингвистика/психосемантика.
а по мне так надо проводить тогда нормальные конкурсы на замещаемые должности...
Хотя... Можно считать конкурс недействительным, если на него не подано ни одной заявки извне университета.
В нашем вот тоже начали говорить о сокращениях и экономии.
А при этом одну кафедру дробят на две, и при этом на вторую набирают персонал.
Все красиво только на словах и бумаге
А в реальности - одно лицемерие.
ВУЗ на госаккредитации, и при этом имеет 90% платных мест (утрирую) - деньги есть. Но надо же большим дядям показать что кризис затронул и их.
Я так думаю, по крайней мере.